人事专员岗位职责(人事招聘专员)

人事专员岗位职责？

人事专员工作职责：负责公司各部门人数的统计；负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；协助领导做好各部门的人员调配工作；负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；及时做好人力培训部各类统计报表工作；负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；做好本部门的法律法规搜集工作；负责公司员工体检组织工作；负责劳防用品发放、登记和管理工作；协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。

人事招聘专员新手怎么入门？

作为一名招聘专员新手，可以通过以下几个方面来入门：先了解招聘的相关政策法规和流程；熟悉人才市场情况和招聘需求；掌握简历筛选和面试技巧；

积极拓展人才资源渠道，与各类人才机构、网络社区建立联系；不断提升自己的沟通、组织和协调能力，以便更好地完成招聘任务。