签劳动合同两年或更多年，与一年的区别？

你如果看好这家公司，并十分不愿放弃这样的工作机会，那么你的选择空间会很小，时间长一些的合同会比较适合你；

如果你不在乎，那么先签一年观望一下也没有什么问题。

因为新劳动合同法的出台，企业签订劳动合同时冒一定风险的，以后很可能不会有一年一签这么一说，因为连续签订两次劳动合同，再次签订劳动合同时企业必须为员工订立无固定期限劳动合同。

劳动合同签一年和三年有什么区别

一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或终止劳动合同成本不同，三年的解约成本较高，一年的解约成本较低。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。