经济学基础知识有哪些？

经济学的基础课程有很多，例如：经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、政治经济学、财政学、货币银行学、国际经济学、金融经济学、计量经济学、公司理财、经济史、经济思想史、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、公司财务、市场营销、企业经济学等等。经济学是一门很现实的学科。人民币升值还是贬值，石油价格的上涨还是下跌等等有关经济的每一条新闻无不触动人们的敏感神经，它关系着每个人的日常生活。经济学专业着眼于整个国家经济和区域经济，是一门基础性学科，它也是其他应用性经济学科延伸的母体。

经济学入门基础知识？

是指人类社会对各类物品的需求总是得不到满足的一种经济现象。经济学是通过一定的经济机制和体制即采取一定的社会形式实现的。

经济学入门基础知识是采取这种行动而没有采取另一种选择时所放弃的机会，活所招致的成本。经济学是研究社会如何管理自己的稀缺资源，即研究及稀缺的优化配置和充分利用。

经济学是一种物品的需求量与价格之间的整个关系。是在一定的时期，在一既定的价格水平下，消费者愿意并且能够购买的商品数量。

经济常识知识点归纳？

、1.宏观经济学中心和基础是总需求和总供给模型，宏观经济学主要包括总需求理论、总供给理论、失业通货膨胀理论，经济增长和经济波动理论，开放经济理论以及宏观经济政策等内容。

2.国内生产总值GDP是经济社会在一定时期内运用生产要素所生产的全部最终产品的市场价值。GNP是一国或一地区的国民所拥有的全部生产要素在一定时期内所生产的全部最终产品的市场价值。

3.转移支付是政府财政预算的一个组成部分。GDP平减指数等于名义GDP除以实际GDP。

均衡产出是指和总需求相一致的产出。

4.边际消费倾向，指增加1单位收入中用于增加消费部分的比率。

5.棘轮效应：消费者容易因为收入提高而增加消费，但不容易因为收入降低而减少消费。

6.持久收入假说：消费者的支出不是由他的现期收入决定的，而是由他的永久收入来决定。

人力资源管理师经济基础知识？

《经济基础知识》，这部分内容主要是要看大家是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。

这部分内容范围广泛，要求记忆的知识点多，这也就是提醒大家备考时间的原因了。而且如果大家是用官方教材学习的话，教材的厚度也会给大家带来不少压力吧，所以要留有充分的备考时间。

《专业知识与实务（人力资源管理）》，这科目内容则主要是看大家是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

人力部分的内容是人力资源管理的基础知识，也是属于理解背诵类的。这部分内容也会有计算题，但并不会特别难；有一定专业性，但也是比较好理解的。

专科经济学基础知识归纳？

1.1什么是经济学

经济学是研究人和社会如何利用自己的稀缺性资源进行选择和配置的科学。

资源配置是指一定的资源在各个不同方向的分配，它是由资源的稀缺性和选择性引起的，具体地说，资源配置解决经济社会以下三个问题。

生产什么，生产多少。（2）如何生产。（3）为谁生产。

1.2经济学十大原理

一、交替关系原理

二、机会成本原理：机会成本是指作出选择时所放弃的其他可供选择的资源运用带来潜在效益

三、边际决策原理：指人们经常对现有行动计划进行的增量调整边际决策也叫做边际变动。

四、激励反应原理:实际上就是利益原则，因为人们通过比较成本与利益作出决策，所以，当成本或利益变动时，人们的行为也会改变，即人们对激励作出反应。

五、比较优势原理：又称为贸易原理。

六：看不见的手原理是指消费者和生产者都受价格这只“看不见的手”指引，看不见的手决定消费者购买什么，购买多少，何时购买；决定生产者生产什么，生产多少，如何生产，为谁生产。

七：看得见的手原理：看得见的手又称宏观调控原理，虽然市场机制是经济活动正常运行的一种好方法，但当时市场失灵是，看不见的手就无能为力。

八、生产率差异原理：是指一个国家生产物品和劳务的能力。

九、失业与通货膨胀之间的短期交替原理：通货膨胀是指经济经济中物价总水平持续上升。失业是指存在没有工作但在积极找工作的成年人。

十、规模经济原理：是指厂商产出增加的比例大于投入增加的比例，规模不经济是指厂商产出增加的比例小于投入增加的比例。

2.1需求理论

需求是指在一定的时期内，其他条件不变的情况下，消费者在每一价格水平下愿意并能够购买的某种商品或劳务数量。

需求的定义说明了需求是购买欲望和支付能力的统一，缺少任何一个条件都不能成为需求。

影响需求的因素：（1）该商品的价格（2）相关商品的价格（3）消费者的水平收入（4）消费者的偏好。（5）预期价格

需求的变动：