公司周末不给休息是合法的吗？
不合法。
因为《劳动法》规定，每周应有至少一天的休息日，同时规定加班须经劳动者同意，并按照法定标准给予加班费。
如果公司违反法律规定强制员工不给周末休息或者无加班费强制加班，是不合法的。
此外，公司也需要关注员工的身心健康，不给员工安排休息时间会影响员工的工作效率，并可能使员工出现身体健康问题。
要求员工上班时间手机必须关机,放在盒子里统一保管，并且个人微信要按上级领导的规定转发，符合劳动法
- 吗?
- 都是人渣
劳动法 连续上班时间有规定吗？
- :我们这里四班两倒，第一天、白班8:00至17：00 第二天、晚班17:00至第三天8:00.这样晚班连续工作15个小时了。请问合法吗？
- 每天工作不超过8小时，加班不大超过一小时
我在一厂子上班，规定上班时间是早七点到晚七点，可是我们每次下班都七点四十多了，这样符合劳动法吗，（
- 我在一厂子上班，规定上班时间是早七点到晚七点，可是我们每次下班都七点四十多了，这样符合劳动法吗，（这四十多分钟是下个班的带班长还在给组员开会，）这样带班的是不是侵占了我们的下班时间，我们一天下来不止十二个小时的工作时间了，
- 正规厂子不会这样的，你的是个人厂子吧
