全额事业编属于铁饭碗吗？

其实也可以把它理解成是一碗铁饭碗，原因很简单，机关事业单位只要是你正常应聘进去了并且上岗了，那么绝大多数的员工或者说绝大多数的情形和条件下，都不会单方面的去解除劳动合同关系，这种可能性是非常小的。

公务员和事业编哪个好

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。

2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。

事业编转公务员条件

1、参加国考、省考。每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

2、参加各级副科岗位选拔。根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。

3、破格提拔的情况。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。

事业编和公务员考试内容的区别

1、模块不同：公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是事业单位除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块，考查的内容如：根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。

2、考点侧重不同：如最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型，但在事业单位考试中并不是重点，考查几率低；在计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算在公务员考试中考查几率低，但事业单位考试中是考查的重点。

3、题量不同：与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。大部分事业单位题量在100题左右，公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题，可以看出事业单位题量更少且难度低。

4、难度不同：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。在数学运算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比难度非常低，事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。

5、考情不同：公务员的考情相对固定，每个省考查每个模块题目的数量基本相同，不同省份之间也有很大的相同之处。事业单位的考情不太稳定和成熟，因为考情与出题的不同，每个省份之间有很大的区别。

事业编和公务员的区别

1、工作性质不同。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。公务员从事的主要是国家行政事务性工作。

2、编制不同。事业单位人员是辅助编制，公务员是行政编制。

3、福利待遇不同。同岗位同资历情况下公务员比事业单位人员的收入和福利待遇要好。

4、职位划分不同。事业单位人员一般分为管理岗位、技术岗位、工勤岗位。公务员级别由低 到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

事业编制和公务员的区别

1、经费来源不同

2、升迁不同

3、公务员升迁机会大

4、事业单位未必工资比公务员低

经验步骤：

1

经费来源不同。

2

升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

3

公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

4

事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。

临沂事业编和公务员哪个工资高

临沂的公务员工资高。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，由国家财政府担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员和事业编的区别在哪里

主要区别如下：

1、经费来源不同，即是否为财政拨款。公务员皆为财政拨款，事业单位一般是给予财政补助。

2、升迁机会不同，公务员升迁机会大。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会较少。

3、性质不同。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

公务员和事业编有什么区别

很多人都知道公务员和事业编，但是却不知到具体有什么区别，考试有什么区别。小编说说自己的经验。

工具/原料

无

方法/步骤1

1、编制不同

公务员是公务员编制，事业单位是事业编。

2

2、待遇不同

一般来说公务员不管从薪资还是福利都是比事业编高的。

3

3、考试不同1

公务员考试考公共基础知识和申论，公基侧重对思维的考场，以言语理解、逻辑判断、图形推理、数量关系、资料分析、常识为主。申论要写一千字大作文，还有一些归纳总结的材料题。

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4、考试不同2

事业单位一般只考行政能力测试，侧重基本的逻辑思维、公文写作、法律法规等。特殊岗位还考专业知识。

5

5、考试时间不同

公务员考试时间相对集中，一般就是12月份左右国考和上半年各省的省考。事业单位考试时间相对比较分散，各个单位自己组织，时间不统一，题目也不统一。

事业编比公务员好考吗

事业编比公务员好考。事业编制每年考的次数多，一年有多次机会，但是公务员只有两次，国考和省考，并且常常因为符合条件人数少而不进行考录。此外，事业编编制数较多，招录名额比较多，考取机会就会比较大。

莱芜区统计局是事业编还是公务员

莱芜区统计局是公务员，统计局的下属单位是事业单位。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。